ビジョン

理念を徹底的に共有し、社員一丸となって同じ方向を目指す。

私たちは、社名である「良和」の精神を大切にし、「油圧・メンテナンス事業を通して、人・もの・設備の存在価値を高め続ける事により豊かな社会の実現に貢献」することを経営理念としています。
まずは理念に共感することが何よりの礎と考え、新入社員、ベテラン社員にかかわらず、研修を定期的に実施。
「同じ方向に向かって進もう！」という意識統一を大事にしているのです。
社員の学習意欲を後押しするために、社内での勉強会や外部研修への参加・派遣も盛んに行っています。少数精鋭で事業を行っているため、社長は入社してくる人の「人生を預かる」という意識で採用活動を実施。本音を話していると感じるまで面接をとことん繰り返しています。
 

職場環境

海外での事業展開も積極的に実施。未来に広がる活躍の場

私達が近年力を入れる「外観検査装置」事業「R-Vision事業部」においては、日本でIoTや、インダストリー4.0が叫ばれる以前から注目し、機械学習、ディープラーニング、AIなどを画像処理に取り入れる取り組みも始めています。
未来を先取りする最先端の技術により国内はもとより、海外の大手自動車メーカー、航空機メーカーとも仕事の話が進むまでになりました。
JETROや自治体からのバックアップも複数年単位で受けており、海外での事業展開、海外の企業との協働が積極的に行われています。
現在ではドイツの企業との共同開発2案件を筆頭に、大学のカリキュラムへの送致提供なども実施。
また、航空機産業への参入も計画中で、営業事務から選抜した社員が、航空機産業英語研修にも参加予定。学びたいという想いにしっかり応える環境で、活躍の場はますます広がっています。
 

やりたい事に挑戦させてくれる

営業技術部
国永　佳代（24歳）

入社して2ヶ月目の5月に、タイの展示会に1週間程参加しました。元々、海外での仕事に憧れていたのでこんなに早くやりたい事を任せてくれるのか、と驚きました。製品のことに関しての知識があまりない状態で不安も多かったですが、当社の技術社員、現地のお客様との通訳が出来た時はとても嬉しかったですね。本当に不安だらけだったのですが、この海外での展示会の仕事が、自分自身の語学力をさらに高め、製品に関する知識もしっかり勉強しよう！というモチベーションに繋がっていますね。入社直後でしたが、この仕事が非常に良い経験になっています。